Weiterbildung
Vom Staplerschein über Schweißzertifikate bis hin zur Abendschule.
Wir wissen wie wichtig es ist in der heutigen Zeit gut ausgebildet zu sein. Deshalb ist es für uns selbstverständlich unsere Mitarbeiter beruflich zu fördern. Wir beraten Sie gerne bei Ihrer beruflichen Zukunftsplanung und unterstützen Sie dahingehend.
Arbeitskleidung
Vor Einsatzbeginn werden Sie mit der nötigen Ausrüstung ausgestattet. Je nach Tätigkeit erhalten Sie von uns kostenlos die benötigte Arbeitskleidung, sowie die dazugehörige Sicherheitsausrüstung.
Bezahlung
Genaueste Abrechnung ist uns wichtig. Sie erhalten pünktlich das Gehalt auf Ihr Konto überwiesen.
Überstunden können ausbezahlt oder als Zeitausgleich konsumiert werden. Natürlich erhalten Sie wie jeder andere Beschäftigte die Weihnachtsremuneration und das Urlaubsgeld.
Je nach Qualifikation und Erfahrung werden Sie über Kollektiv entlohnt.
Dauerhafte Anstellung
Häufig passiert es, dass sich unsere Mitarbeiter so gut in ein Unternehmen integrieren, dass aus einem zeitlich begrenzten Dienstverhältnis eine Dauerstelle wird.
Vom Bewerber zum Beschäftigten:
Am Anfang steht die Bewerbung.
Bewerben Sie sich aussagekräftig online mit unserem Bewerbungsformular oder besuchen Sie uns an unserem Standort in der Villacher Straße 57, 9020 Klagenfurt.Nach Erhalt Ihrer Bewerbung laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Hierbei können wir uns gegenseitig kennenlernen und Ihre Vorstellungen in Erfahrung bringen.
Danach werden wir uns um den geeigneten Arbeitsplatz für Sie bemühen. Nach Absprache mit Ihnen übermitteln wir dem Kunden ein Personalprofil, erstellt aus Ihren Angaben.
Wir vereinbaren gerne einen Vorstellungstermin beidem Sie sich selbst ein Bild von Ihrem möglichen zukünftigen Arbeitsplatz machen können.
Sollte Sie unser Vorschlag überzeugt haben besprechen wir die Entlohnung und gründen das Dienstverhältnis, welches mit dem Arbeitsvertrag besiegelt wird.
Wir bereiten Sie auf Ihre Tätigkeit vor. Sie erhalten vor dem erstmaligen Arbeitsantritt eine Überlassungsmitteilung in der sämtliche relevanten Punkte wie Arbeitsort, Arbeitszeit, Beschäftigungsart, Kollektivvertrag, usw. zusammengefasst sind.